J’ai été très heureux et très fier de vous accueillir cette semaine dans l’amphithéâtre Engelman de Baruch pour nos traditionnels spectacles de fin d’année. Ce sont toujours des moments émouvants pendant lesquels les enfants brillent de tous leurs talents et nous laissent souvent entre rires et larmes. Ces spectacles sont aussi l’occasion de voir à quel point les familles sont impliquées — cela peut sembler une évidence, mais ça ne l’est pas, croyez-le bien — d’autant qu’à The École grands-parents, les tantes, les oncles, les cousins et les amis de la famille se joignent eux aussi à la fête ! Je profite de ce courrier pour remercier tous les collègues, Cécilia, Ryan et Waylissa en tête, pour le travail remarquable effectué toute l’année dans les classes – nous sommes tous très admiratifs du résultat.
Les spectacles sont la preuve, s’il en fallait une, que nos professeurs et leurs assistants, notre staff en général, sont le cœur de The École. Ce sont eux qui font de nous une école unique ; ce sont eux qui font la différence. Comme j’écris une lettre par semaine depuis six ans, il m’arrive d’avoir peur de me répéter, mais sur ce sujet-là, celui des collègues, je suis content de dire (presque) la même chose chaque année. C’est pourquoi, de toutes mes tâches, la plus importante est assurément le recrutement des nouveaux membres de l’équipe. Vous trouverez ici un document qui présente ceux et celles qui nous rejoindront à la rentrée ainsi que la liste de ceux qui, à l’inverse, ne seront plus avec nous et vont s’envoler pour de nouveaux horizons.
L’équipe reste très stable, ce qui est une grande satisfaction, mais, comme c’est le cas chaque année, cette période de fin d’année est particulièrement propice aux changements. C’est la raison pour laquelle ce document restera en accès libre tout l’été et que je continuerai à le mettre à jour régulièrement. Je suis en tout cas heureux de constater que la réputation de The École ne se dément pas et que nous restons un employeur de choix pour les tout meilleurs éducateurs de New York et d’ailleurs.
Dans cette stabilité relative, les changements surviennent surtout au collège et au sein du Counseling Department. Au collège, ces changements sont dus à l’ouverture d’un second groupe de 5ème combinée au départ simultané de deux collègues. En plus d’Emily O’Hanlon, nous aurons donc trois nouveaux professeurs, quatre si on ajoute la remplaçante de Ms Millan qui sera en congé maternité à la rentrée prochaine. Je me réjouis d’accueillir ces nouveaux renforts dans une équipe qui a démontré une nouvelle fois qu’elle savait accompagner nos élèves vers les meilleurs lycées de la ville.
En ce qui concerne le counseling department, je veux rassurer les familles que le bien-être des enfants reste notre priorité absolue, et que si le département sera restructuré, notamment parce qu’il ne s’articulera plus seulement autour de la figure du counselor, il n’en sera pas pour autant diminué, bien au contraire. Stephanie, Sophie et moi travaillons actuellement sur plusieurs pistes pour rendre le counseling à The École toujours plus efficace et plus proche des élèves, de leurs familles et de leurs besoins.
Je termine cette semaine ce soir avec l’un de mes événements préférés de l’année : la soirée d’accueil des familles qui seront à The École l’année prochaine. En général, c’est là sur le toit du 206, qu’ils commencent à comprendre que nous ne sommes pas une école comme les autres.